"Ebru ile koçluk yolculuğuna çıkmak; karmaşık duygular, düşünceler içerisindeyken bir elin tutup size o girdabın içerisinden çıkarmasıydı. Başta Ebru’nun sandığım bu elin aslında kendime ait olduğunu öğrenme deneyimiydi. Aslında zaten bildiğim çözümleri, karmaşanın içerisinden çekip, nasıl sahiplenebileceğimi ve bunun aslında ne kadar da kolay olabileceğini deneyimlemekti.
Fark etmek, sahiplenmek, farklı bir açıdan bakabilmek üzerine geçen her görüşmemiz gündelik hayatıma yansıtabildiğim yaşantılar ile sonuçlandı. Bu değerli deneyimi yaşadığım için mutluyum, huzurluyum ve müteşekkirim…"

Serap Ö. /UCB Pharma

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

Ebru Kanatlı ile çalışmak, tam olarak ne hissettiklerindir, duygulardır, gayedir, ruhunu neyin şenlendirdiğidir. Çalışmalarınızda hayat gayeniz netleştirecek farkındalık yolculuğuna çıkabilir,  yaptığınız iş ve hayat gayeniz arasında güçlü bağlantıları keşfedebilirsiniz.  “Potansiyel= Performans - Engeller “ Engelleri kaldırmayı ve/veya yönetmeyi öğrenmek, gerçek performansın ortaya çıkmasına yardımcı olacaktır. Sen kendine değer kat, yetkinliklerini güçlendir, bir gelişim planın olsun. Aranan kişi ol. Cebinize koyacağınız en önemli şey sanırım yaşamın özündeki dengeyi anlamak olacaktır. Harekete geçmek için farkındalığın ötesinde bilinç ve/veya şuur gerektiğini bunun için ise güçlü nedenleriniz olması gerektiğini anlayacaksınız.

Cem G. /UCB Pharma

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

"Kıdem ve tecrübeden bağımsız bence herkesin iş hayatında koçluğa ihtiyacı var. Sadece bunun farkına varmak ve yararlanmasını bilmek doğru zamanlama ve doğru kişi ile buluşma meselesi. Ben önce doğru Koç ile tanıştım ardından benim için en doğru zaman olduğunu gördüm aslında daha doğrusu bunu bana Ebru gösterdi.

Klişe olacak ama Ebru bana bir ayna tuttu, kendimi bana sorgulattı ve kararlar almamı sağladı. Nasıl gelişti farketmedim ama şimdi ne zaman bu kararlara aykırı davransam aklıma hemen bu konu ile ilgili yaptığımız konuşmalar geliyor. İşte bence koçluğun başarı ölçütlerinden en önemlisi bu

Çok yoğun bir tempoda çalışanlar bilirler, ne yapıyor olursan ol, iş her zaman zihninde önceliktir. Bu tür insanları zihnen ve bedenen seansta tutabilmek de diğer bir başarı ölçütü. Ben her zaman o seanslarda sadece Ebru ve kendimle birlikteydim, tüm seanslarımız çok keyifli ve doyurucu geçti.

Doğru Koç ile her zaman bu yolculuğu herkese tavsiye ederim."

Suna Karapınar/ Celebi Holding

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

"Ebru Kanatlı ile 6 ay önce başlayan 22 kişilik birebir “Koçluk Yolculuğu” planlandığı gibi 6 ay gibi bir sürede tamamlandı. Programın, üzerinde emek harcadığımız ‘Kurumsal Kültür’ ve ‘Liderlik’ yaklaşımlarımıza etkisini bu kadar kısa sürede hissetmek bizim için çok kıymetli. Hem İK ve danışanın yöneticisinin katıldığı kapanış toplantılarında, hem danışanların yöneticilerinden aldığımız geribildirimlerde hem de danışanların kendileriyle ilgili geribildirimlerinde gördük ki program ulaşmak istediğimiz çıktıya gitme konusunda daha önceki deneyimlerimizle kıyasladığımızda çok daha etkindi. Özellikle, Ebru’nun danışanlar ile kurduğu güven ilişkisinin programın başarısını artırdığını çok net gözlemledim. Planlama ve organizasyondaki hassasiyeti, iletişimindeki açıklık ve tesis ettiği güven ve diğer tüm emekleri için Ebru’ya ayrıca çok teşekkür ediyorum. Sevgiler,"

Ebru Şahan/Sepaş Enerji Kurumsal Gelişim (İK & İş Mükemmelliği) ve Satınalma Grup Müdürü

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

"Hiçbir beklentim olmadan başladığım bu yolculuk o kadar ilginç keşiflerle noktalandı ki ! Ebru Hanım’a ne kadar minnettar olsam az. Kendime en inanmadığım noktada; hem kalbi hem de profesyonelliğiyle sanki kendim çıkmışım duygusuyla beni derin bir kuyudan çıkardı. Kendimi tanımamı ve içimdeki güçle yeniden güçlenmemi sağladı. Yol bitmedi, yol devam ediyor… Ebru Kanatlı ile bir kez tanıştıysanız, her başınız sıkıştığında arayacak bir dostunuz var demektir. Sevgilerimle."

M.K./Sepaş Enerji

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

"İş ve özel yaşam dengesi -  zaman yönetimi ile ilgili yola çıktığım koçluk serüveninde bunlarla  ilişkili olan planlama , atıl süreçlerin tespiti , delegasyon , mükemmeliyetçilik, geri bildirim , etkin raporlama gibi pek çok konuya odaklandık. Farkındalık ve farkındalıklar konusunda harekete geçmek için gerekli motivasyonun sağlanması çok önemliydi.  Öğrendiğim her şey ise değişim kapısına çıkıyordu. Söylenmek yerine “neyi farklı yapmalıyım” a odaklanıp kök nedeni tespit etmek ,  ne yapmanız gerektiği birinin size söylemesi yerine bunu sizin bulmanız ise işin sırrı. Denge statik olmak değil , değişimi barındırıyor . Değişmek için kolları sıvayıp aslında “konfor alanınız” sandığınız yerden çıkmak gerekiyoru deneyimledim. Sonuç ne mi oldu ? Daha geniş bir bakış açısı yakaladım. Dengeler bazen bozulsa hızlıca toparlayıp yoluma daha emin adımlarla devam edebildiğimi görüyorum. En büyük göstergesi kendinize olan güvenin perçinlenmesi ve çevrenizdeki insalardan aldığınız pozitif geri bildirimler.

Keyifle geçen bu süreçte bir deniz feneri gibi yolumu bulmamı sağladığın için teşekkürler Ebru."

 S.K/Sepaş Enerji

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

"Ebru hanım ile 6 ay süren bir koçluk programında birlikte çalıştık.

Bu çalışma beni “nasıl çözeceğim” dediğim konular için, “nasıl bu zamana kadar çözememişim” dediğim bir aşamaya getirdi. Bu yolculukta kendisinden edindiğim bilgiler hem kendim hem de çevrem için daha verimli, pozitif ve istediğim sonuca daha kolay ulaşmamı sağlayan yöntemlerimi oluşturmamı sağladı.

İnsana değer vermeyi, güveni ve samimiyeti çalışmalarının odağına koyan bir lider, koç ve eğitmen Ebru Hanım. Böyle eğitici ve geliştirici bir deneyimi kendisiyle paylaşmak çok keyifliydi."

 N.S/Sepaş Enerji

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

“Ebru Hanım ile başlattığımız doğum sonrası adaptasyon koçluğu, yeni doğum yapmış çalışanlarımızın işe dönüş süreçlerini destekleyen, başarılı ve rahat bir başlangıç yapmalarına rehberlik eden, annelik ile birlikte gelen yeni düzenlerine uyumlu bir şekilde iş hayatlarını düzenlemelerine yol gösteren bir program oldu. L’Oréal’in ilk kez Türkiye’de uyguladığı bu programa katılan çalışanlarımızın hepsinden hem koçluk sürecinin kendisi, hem de Ebru Hanım’ın süreç boyunca gösterdiği desteğe dair çok olumlu geri bildirimler aldık. Yeni anne olan çalışanların işe dönüş süreçlerini desteklemek ve başarılı bir yeniden başlangıç yapmalarını teşvik etmek isteyen tüm şirketlere öneriyoruz.”

Muazzez Günay/ Learning for Development & Talent Manager 

L'Oréal Türkiye

..................................................................................................................................................................................................................................................................................

“Çalışan anne” olmak beraberinde ek sorumluluklar ve zorluklar da getirmektedir. Ofiste profesyonel mesai biter, evde annelik mesaisi başlar. Bununla birlikte doğum izninde uzun bir süre çocuğunuzla vakit geçirdiğiniz için onu başka birisine emanet edip işe başlamak da anne’de başka kaygıların başlamasına neden olmaktadır.

Öncelikle Ebru Hanım’la yapmış olduğumuz doğum sonrası adaptasyon çalışmaları benim iş ve ev yaşamı arasında denge kurmamda çok katkı sağladı. Kızımı bir yabancıya teslim ederken yaşadığım kaygıların kaynağını bulmama yardımcı oldu. Kaygıların temelini bulduğumdan, çözümlenmesi de kolay oldu benim için. Konuları çözüme kavuşturmanın özgüvenimi beslediğini, işteki verimimi arttırdığını düşünüyorum.

 

Bu nedenle Ebru Hanım’a doğum sonrası işe adaptasyon yolculuğumda bana vermiş olduğu destekten dolayı çok teşekkür ederim.

 

A.A.Ü. / Finans Departmanı L'Oréal Türkiye

​